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安徽中江城建集团有限公司公开招聘正式员工公告

作者：安徽中江城建集团有限公司　日期：2024/4/3 20:04:08　人气：374

因工作需要，安徽中江城建集团有限公司面向社会招聘所属子公司正式员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘企业简介

（一）芜湖城市建设集团股份有限公司，成立于2015年，由原芜湖市市政工程管理处管养分离体制改革新组建的国有控股企业，注册资金3亿元。公司主营范围包括工业建筑、住宅建筑、公共建筑，以及路基建设、路面建设、管道建设安装、护栏建设和市政工程运维服务等。拥有建筑工程施工总承包一级资质和市政公用工程施工总承包一级资质等13项施工资质，建筑行业（建筑工程）甲级和市政行业（道路工程）甲级等7项工程设计资质，工程勘察专业类岩土工程（勘察）乙级资质，两项甲级监理资质，工程技术力量雄厚。

（二）芜湖城市园林集团有限公司，成立于2015年1月18日，注册资金1亿元，为国有全资企业，是一家集城市园林绿化设计、施工、养护管理，古建筑施工，植物租赁，物业管理等于一体的综合性集团公司。集团现拥有市政公用工程施工总承包贰级证书、城市及道路照明工程专业承包贰级证书、环保工程专业承包贰级证书、风景园林工程设计专项甲级证书、古建筑工程专业承包贰级证书、国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证等。

（三）安徽苏柏亚工程项目管理有限公司是安徽中江城建集团有限公司全资子公司，是一家集招标采购代理、造价咨询服务等的专业性公司，公司人才结构合理，专业配套齐全，有一批经验丰富、敬业爱岗、专业过硬的青年工程技术人员。同时公司坚持以人为本，遵循诚信、公正、规范、学习、创新的基本原则，用心沟通合作，实现公司、员工、客户与社会的和谐共赢。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

三、组织方式

招聘各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、安徽中江城建集团有限公司官网（www.ahzjcjjt.com）等网站发布。

招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

四、招聘计划

其中芜湖城市建设集团股份有限公司拟招聘6个岗位共计9人，芜湖城市园林集团有限公司拟招聘6个岗位共计9人，安徽苏柏亚工程项目管理有限公司拟招聘2个岗位共计5人

具体岗位详见附件：招聘岗位表。

五、报考条件

(一)报考人员必须具备下列基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质;

2、遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录;

3、诚实守信，担当负责，服从管理；

4、具备正常履行职责的身体素质;

5、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3、有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。六、招聘程序及办法

（一）网上报名及资格初审

1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。

2.统一报名时间：2024年4月3日至4月15日17:00，逾期不再补报。

3.网上报名资格初审：用人单位于2024年4月3日9:00至2024年4月17日12:00期间对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2024年4月16日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、其他需要提供的材料。其中有工作经验要求的岗位需提供：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明。

属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

注：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2024年4月17日17：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认，按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。

为确保新进人员质量，笔试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

5.笔试准考证下载。考生完成网上报名及资格审查后，请关注芜湖人才网，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。同时，请考生保持电话畅通，留意短信以及被拦截短信。

（二）考试

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.笔试。

（1）笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。（计划笔试时间为2024年4月21日，具体考试时间和地点以笔试准考证为准。）

（2）笔试内容：芜湖城市建设集团股份有限公司工程技术岗、项目经理、景观设计岗、规划设计岗、建筑设计岗、道路设计岗;芜湖城市园林集团有限公司工程技术岗（A）至（E）;安徽苏柏亚工程项目管理有限公司造价管理岗、招标代理专员为专业课，笔试满分为100分。

芜湖城市园林集团有限公司兽医岗为《公共基础知识》，以基本法律常识、写作、时事政治为主，笔试满分为100分。

不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

（3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

（4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将于考试结束后5个工作日内，在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），请考生随时关注。

2.资格复审

请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间及事宜将以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，采取现场审查方式进行，资格审查时间、地点另行通知。

3.面试

（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招聘考录系统”进行参加面试确认并按规定缴纳专业测试费用（80元）。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。

（2）面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。面试设置最低控制合格分数线70分。

（3）面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数（设定面试最低控制分数线70分）。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

4.汇总成绩

按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成计算综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（三）体检和考察

体检工作按照有关规定组织实施。用人单位根据拟录取人员名单组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检如无异常，则进入考察环节，体检费用自理。

考察工作由用人单位组织实施，主要了解政治思想、道德素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（四）公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网上按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。至2024年9月30日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、工资待遇

1、集团正式员工实行激励性的薪酬增长制度，为优秀

人才提供具有竞争力的待遇条件。工资为岗位工资及绩效工资相结合，注重绩效激励。

2、集团为合同期正式员工购买五险二金，同时享受集团相关福利待遇。

八、纪律要求

严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

九、注意事项

1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。