浅析新时代国企廉洁文化建设

新时代气吞山河，新征程气势恢宏。在我国大踏步走向新时代，奋进新征程的重要历史节点上，安徽中江城建集团始终勇担时代大任，砥砺前行。廉洁文化是中江城建集团企业文化的重要组成部分，以清正廉洁为核心，以企业文化为载体，为集团高质量发展营造了良好氛围，切实巩固了集团各项工作有序推进。作为市属商业一类A企业，集团正处于发展转型的关键时期，必须坚定不移地推进各项改革，推进廉洁文化建设向纵深发展，任重而道远，方能促进集团长久健康发展。

立足实际，扎实推进中江廉洁文化建设。从集团自身实际情况出发，将廉洁文化建设纳入党建和企业文化的整体规划，纳入反腐倡廉的整体部署中，将廉洁文化建设与改革发展、运营管理紧密结合，以促进集团发展和提高集团效益为出发点和落脚点，牢固树立社会主义意识形态和价值取向，引导员工自觉抵制腐朽思想的侵蚀，认真做好国企廉洁风险防控工作。中江集团共梳理权力事项151项，查找廉洁风险点297个，细化防控措施600余条，以廉洁风控建设工作为契机，强化全体员工的责任意识，降低廉洁风险，不断提高工作质量和服务水平。特别是在今年中秋、国庆双节前，集团纪委结合第三季度安全生产专项监督检查工作和基建工期紧、任务重的实际，到项目现场给项目负责人、工程分包负责人等发放“廉提醒”函300余份，切实将廉洁风险防范做到实处。通过建立健全覆盖全面的廉政档案，摸清廉政底数，为构建良好政治生态、推进党风廉政建设和反腐败斗争提供有力保障。

积极创新，增强廉洁文化凝聚力。中江集团创新工作举措，制作并发放“清廉家风倡议书”600余份，制作廉政鼠标垫、编印并发放《廉政教育手册》1800余份，组织1400余人次观看《迷雾2022》、《执法者的迷途》、《永远吹冲锋号》、《忠诚与背叛》、《芜湖市国有企业职务犯罪庭审现场》等廉政教育片，增强党员防腐拒变的意识和能力。结合集团党风廉政建设大会，邀请市检察院高级检察官对集团中层及以上干部100余人作题为《国企管理人员职务犯罪的风险防范》纪律警示教育报告，从阐释职务犯罪带来的危害到剖析身边人真实案例，敲响廉洁自律警钟，并督促各党支部积极传达会议精神，引导全体职工以案示警，以案为戒，以案促改。利用周边优质的红色资源，赴市烈士陵园、市博物馆、王稼祥纪念园、新四军旧址等革命教育基地，开展参观学习、瞻仰先烈、重温入党誓词等活动，在回顾历史和缅怀先烈的同时传承弘扬光荣传统，强化党性锻炼，筑牢廉洁防线。

营造氛围，让廉洁文化可观可触可感。廉洁文化氛围营造是一项综合性工程，必须坚持系统观念，系统推进、久久为功。中江集团充分利用线上线下平台拓展廉洁文化传播途径，线上借助官网、微信公众号等形式打造廉洁文化传播新平台，在全集团开展廉洁文化征文征集活动。线下在全集团办公区域打造廉洁文化墙、宣传栏、读书角，设立电子屏、廉政桌卡，张贴优秀廉洁文化征文，将廉洁文化做在经常、融入日常。下属园林集团有效利用面向市民的城市公园电子屏、口袋公园宣传栏大力弘扬廉洁文化；充分利用面向群众的镜湖书苑、赤铸书院设立“廉洁文化区”读书角，着力将廉洁文化融入城市基因。大力培育高尚文化情操，形成科学文明的生活方式和消费方式，厚植“人人思廉，全民崇廉”的集团文化。

夯实根基，涵养风清气正政治生态。执纪者必先守纪，律人者必先律己，作为集团纪检监察干部队伍，更要厚植清廉思想根基，发扬廉洁自律工作作风，自觉同错误思想作斗争，时刻慎独自省，以更加严格的标准维护纪检监察队伍的形象。用党的创新理论武装头脑，坚定围绕在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，敢于斗争、善于斗争，锻造实践本领，锤炼过硬品质，做好统筹协调工作，推动廉洁文化建设在集团中的发展。集团纪委扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿工作，下发了工作提示单3份，配齐配全参考书籍133本，开展集中学习19次，牵头组织共学活动2次，交流研讨11次，撰写读书报告12份，心得体会28份。根据大家学习情况在集体学习时适时组织随堂小测试3次，现场进行批改，现场交流易错题，巩固学习成效。围绕王忠等纪检监察干部违纪违法案件开展警示教育，根据市教整办最新要求，第一时间开展先进典型教育，结合共学组织纪检监察干部学习《忠诚卫士》、《铁军风采》等纪检监察系统先进典型事迹，加强正面典型教育，引领铁军担当有为。

新时代廉洁文化建设是廉洁国企建设的切入点，推进新时代廉洁文化建设，能够强化公共服务主体的廉洁服务意识、让公正廉洁理念内化于心，对于提升集团竞争力、建设高质量企业具有积极促进作用。弘扬廉洁文化，让廉洁文化的光芒普照在更多人的身上，营造更加风清气正的社会主义新风尚，为加快打造省域副中心、建设人民城市贡献中江力量提供坚实根基。

撰稿 / 高曼