芜湖新中房公司组织开展干部任前谈话暨廉政谈话

日前，新中房公司进行了中层岗位竞争上岗选拔，为体现党管干部、党管人才原则，坚持全面从严治党要求，进一步增强干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，5月6日下午，新中房公司在6楼会议室对在本次选拔中新任命的9名中层干部进行了任前谈话暨廉政谈话。会议由公司党支部副书记、总经理王文主持。

会上，公司党支部委员、副总经理冯权宣读了公司中层干部人事任免文件，新任命的中层干部依次进行了表态发言。他们表示，将珍惜组织提供的机会，尽快进入新的角色，在新的航程中起好步、走好路、不掉队，从而更好地开展工作。

随后，公司总经济师王兵同志带领大家集中学习了习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神。

公司党支部书记刘平同志鼓励大家在新的岗位上要坚定信心、勤勉履职，为公司的高质量发展做出新贡献，并对新任干部在廉洁从业方面提出了六点要求：一是严守政治纪律，提高政治站位；二是加强政治理论学习，提高思想认识。三是坚持“一岗双责”，勤勉履职谨慎用权；四是求真务实，以良好的工作作风推动各项工作落实；五是安全生产常抓不懈；六是做好信访维稳工作，及时了解员工思想动态。

公司总经理王文就工作方面对新任干部提出了三点要求：一是求真务实，抓实工作见到实效；二是坚守责任，勇于担当，努力营造和谐干事的氛围；三是加大人才培养力度，推动公司生产经营工作实现快速发展。并重点就下一阶段职工竞争上岗（双向选择）工作作动员部署。

此次中层干部任前廉政谈话，是落实《党政领导干部提拔任用工作条例》《党内监督条例》的基本要求，也是加强党风廉政建设的重要措施。对新任职中层干部开展任前廉政谈话，旨在进一步提高公司党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，浓厚风清气正的良好氛围。

撰稿 / 李兰兰